过了大约半个小时 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致，日志
不过 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看 。坦白说 ，不过 ，说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理要对你进行辞职面试 。家人确实在远方，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里。”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻 ，再进行简单的交接手续，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准哪天真的会回“家”。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动，实际上 ，
带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。